KFT_tekst_og_streg-new

Forside1 - Nyheder - Lær af de langtidsfriske - og arbejdet med udsatte

Overskrift:
Lær af de langtidsfriske - og arbejdet med udsatte
Dato:
06. februar 2020
Lang tekst :

langtidsfriske

Inspireret af en svensk læge begyndte Henrik Krogh for 12 år siden at kigge på, hvorfor nogle mennesker sjældent er syge, mens andre ligger højt i sygefraværs-statistikken. Han lavede blandt andet en undersøgelse hos bagagepersonalet i lufthavnen, hvor han bad om også at snakke med dem, der stort set aldrig var væk fra jobbet.

Personerne, der i det daglige ikke gjorde meget væsen af sig, blev spurgt, hvad der var det værste og det bedste ved deres job. Og deres svar var gode at få forstand af, ikke mindst for lederne, som måske selv havde glemt, at de egentlig var glade for deres arbejde, men det mindede samtalerne med de langtidsfriske dem om.

Ifølge Henrik Krogh er det en god idé for både ledere og medarbejderrepræsentanter at sætte sig ned og lave tre lister og stille de tre spørgsmål: Hvad gør dig langtidsfrisk? Hvad er det bedste ved at arbejde her? Hvad er det værste ved at arbejde her? Tag samtaler med de langtidsfriske, ligesom med de langtidssyge, men gør opmærksom på, at emnet for samtalen er positivt. Da lederne ude i lufthavnen kaldte folk ind og startede samtalen med, at de var glade for hende/ham, begyndte mange nemlig at græde. De frygtede, at de pæne ord var indgangsbønnen til en fyring.

Man langtidsfriske skal der også passes på, hvis de skal være langtidsholdbare, advarede Henrik Krogh. Langtidsfriske udsætter ofte influenzaen, hvis de føler, at virksomheden har brug for dem. Ikke sjældent "gemmer" de også sygdom til ferien eller til weekenden.

I bogen "Fra overlevelse til overskud" kommer Henrik Krogh med en lang række praktiske tips til, hvordan man kan få gang i de tre stoffer serotonin, endorfin og dopamin, de er alfa og omega for trivsel. Et af de gode råd til de langtidsfriske, der som ofte af natur er engagerede, forandringsparate og perfektionistiske, er at holde 1 minuts stolthed et par gange om ugen. På KolleKolle opfordrede han også til at kigge på sygenærvær i stedet for sygefravær. En person, der for eksempel har forstuvet en fod, kan måske godt lave noget andet på arbejdspladsen.

Arbejdet med

Medlemsmødets anden foredragsholder, René Pedersen, tog fat i en noget anden del af tilværelsen. Oprindelig var han automekaniker, men et arbejde som støtte-kontaktperson på Amager bragte ham ind i arbejdet med byens udsatte. Af og til var det vanskeligt at få de mennesker, der mest var "socialt syge" hentet med en ambulance, så sammen med en læge udtænkte René Pedersen idéen om Sociolancen, den hvide ambulance der nu er et fast islæt i bybilledet.

Vi har fået lov til at bringe et par korte klip fra både Henrik Kroghs og René Pedersen bidrag til medlemsmødet på KolleKolle. Optagelse og klipning: Webstream.

Af Karin Ravn, journalist i RHTF


Billeder:
Billedtekst:
Henrik Krogh kommer i bogen "Fra overlevelse til overskud" med en lang række tips både om langtidsfrisked og om for eksempel stress.
Ring til os på 33 15 48 88


Formand Peter Østergaard sidder ved telefonen 
torsdag 9.30 til 11. 

Ring til sekretær Karin Ravn:
Tirsdag, onsdag & torsdag 10-14.

E-mail: ktf@ktf.dk og kr@ktf.dk
logo4
Region Hovedstadens Tandlægeforening
Amaliegade 17
1256 København K.
Ring til os på 33 15 48 88


Formand Peter Østergaard sidder ved telefonen torsdag 9.30 til 11. 


Ring til sekretær Karin Ravn:
Tirsdag, onsdag & torsdag 10-14.




Intranet

http://intra.rhtf.dk

Hjemmesiden bruger cookies

Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Cookies på denne hjemmeside bruges primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold.
Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.
Vil du vide mere om vores cookies, og hvordan du sletter dem, klik her.